Cách chọn đồng phục nhân viên chi tiết nhất, theo chiều cao cân nặng
Đồng phục nhân viên tạo nên phong cách riêng của tập đoàn cũng như giúp khách hàng hiểu được sứ mệnh của doanh nghiệp. Không dừng lại ở đó, đồng phục còn chứa đựng nhiều ý nghĩa khác đặc biệt hơn cả. Vì vậy, việc chọn mẫu đồng phục phù hợp cho công ty là điều luôn cần được quan tâm và kỹ lưỡng.
Nội Dung Chính
1. Đồng phục nhân viên thể hiện thương hiệu đơn vị công ty
Đồng phục nhân viên là hình thức quảng bá thương hiệu tốt nhất của công ty. Mẫu đồng phục được thiết kế kèm theo logo, các câu slogan mang dấu ấn đặc trưng riêng của doanh nghiệp. Khi nhìn vào trang phục, người khác sẽ biết được cách thức làm việc cũng như sứ mệnh của công ty.
Mỗi nhân viên khi khoác lên mình chiếc đồng phục công ty cũng là cách quảng cáo gián tiếp cho tập đoàn của mình. Nhân viên tiếp xúc với nhiều người, đi đến nhiều nơi trong lúc diện mẫu đồng phục. Đây là chiến dịch vô cùng hiệu quả mà không tốn kém nhiều chi phí.
2. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn đồng phục nhân viên
Việc lựa chọn đồng phục có rất nhiều yếu tố cần cân nhắc. Nhìn chung, các yếu tố dưới đây là những điều cơ bản mà một ông chủ cần quan tâm khi lựa chọn đồng phục nhân viên cho tập đoàn của mình:
2.1 Kiểu dáng
Điều đầu tiên người khác nhìn vào là kiểu dáng của mẫu đồng phục. Việc lựa chọn thiết kế theo kiểu nào tùy thuộc vào dịch vụ của công ty mang đến cho khách hàng.
Với những ngành nghề cần sự trang trọng, lịch sự như tài chính – ngân hàng, luật, nhà hàng – khách sạn, các ông chủ nên chọn những kiểu dáng kín đáo. Sự lựa chọn tốt trong trường hợp này đối với nữ là áo sơ mi, vest, áo gile đi kèm với chân váy, quần tây,…. Đối với nam, diện áo sơ mi, vest, áo gile đi kèm với quần tây sẽ là ý tưởng hoàn hảo nhất.
Với những ngành dịch vụ như cafe, bán hàng,… các mẫu đồng phục nên đảm bảo tính đơn giản và thoáng mát. Công ty nên chọn những mẫu áo tay ngắn đi kèm với tạp dề làm đồng phục cho nhân viên của mình.
2.2 Màu sắc
Nhân viên là những người mặc đồng phục của công ty khi tiếp xúc khách hàng. Mmàu sắc là điểm nhấn của đồng phục nhân viên. Doanh nghiệp cần chọn màu sắc phù hợp với phong cách của công ty mình. Đó nên là màu sắc vừa thể hiện được lĩnh vực hoạt động, vừa toát lên dấu ấn riêng.
Ví dụ, với phong cách nhẹ nhàng, quý công ty nên chọn những màu trắng ngà, màu xám ngọc trai,…Ngược lại, với phong cách cá tính thì nên chọn những màu nổi bật như màu đỏ đậm, xanh oliu,…
2.3 Chất liệu vải
Chất liệu vải tốt sẽ đảm bảo sự thuận tiện cũng như thoải mái trong quá trình làm việc. Nhìn chung, một chất liệu tốt sẽ bao gồm các tiêu chí sau đây:
– Đảm bảo sự thoáng mát cho người mặc, khả năng thấm hút mồ hôi tốt.
– Chất liệu vải có độ co giãn và đàn hồi cao, dễ dàng vận động.
– Vải không bị xù lông hay nhăn nhúm khi giặt ủi.
– Xuất xứ rõ ràng, không gây kích ứng cho da người mặc
2.4 Logo thương hiệu
Một chiếc logo và câu slogan sẽ là dấu ấn làm nên thương hiệu của công ty. Các thiết kế này giúp người đối diện nhận ra ngay là đồng phục của doanh nghiệp nào. Để làm nên dấu ấn riêng đó, tập đoàn nên thiết kế cho mình một mẫu logo sáng tạo và độc đáo, không bị trùng với công ty nào khác.
3. Các phương pháp giúp nhân viên thử đồng phục vừa vặn nhất
Chọn được mẫu đồng phục nhân viên ưng ý rồi thì doanh nghiệp không nên bỏ qua bước xác định kích thước đồng phục cho nhân viên. Ba cách xác định dưới đây khách hàng có thể tham khảo để chọn ra size đồng phục phù hợp với bản thân:
3.1 Thông qua chiều cao, cân nặng
Để xác định size trang phục, việc đơn giản nhất là đối chiếu các thông số về chiều cao và cân nặng. Dưới đây là bảng size đồng phục cho nam và nữ khách hàng có thể tham khảo:
– Size áo nam
| Thông số | S | M | L | XL | XXL |
| Chiều cao (cm) | 150-159 | 159-164 | 165-169 | 170-174 | 174-179 |
| Cân nặng (kg) | 40-49 | 50-55 | 56-64 | 65-71 | 71-75 |
– Size áo nữ
| Thông số | S | M | L | XL | XXL |
| Chiều cao (cm) | 144-150 | 150-155 | 155-160 | 160-165 | 165-170 |
| Cân nặng (kg) | 35-40 | 40-44 | 44-49 | 50-54 | 54-60 |
Lưu ý: Khi có chiều cao và cân nặng không cùng một size thì tùy theo các trường hợp dưới đây, người mặc có thể lựa chọn size phù hợp:
– Đối với người gầy: Việc lựa chọn size cần tập trung vào chiều cao. Ví dụ như khách hàng nữ cao 1m65 là size XL, trong khi cân nặng dưới 50kg là size L. Khách nên chọn size XL để trang phục không bị ngắn, về phần chiều rộng có thể bóp lại.
– Đối với người béo: Trường hợp khách có cân nặng size L nhưng chiều cao lại size M thì ưu tiên chọn size theo cân nặng. Vì nếu chọn theo chiều cao thì đồng phục sẽ bị chật. Trong khi trang phục quá dài thì có thể cắt bớt.
– Đối với người ngoại cỡ: Trong trường hợp này, khách hàng nên liên hệ xưởng may để cung cấp số đo về chiều cao, cân nặng của mình. Xưởng may sẽ may riêng bộ đồng phục phù hợp với size của khách.
3.2 Kích thước vai, cánh tay, eo
Kích thước vai, cánh tay, eo cũng là thông số cần kiểm tra để xác định size quần áo. Khách hàng cần có thước dây để đo những thông số này.
Với kích thước vai và cánh tay, quý khách hãy nhờ người khác đo giúp. Chiều dài vai được đo từ vai bên trái sang bên phải. Còn cánh tay được xác định từ phần bắp tay xuống tới cổ tay.
Với phần eo, khách hàng hãy quấn thước dây qua eo, đặt hai ngón tay ở giữa phần eo và thước. Khi đó, size áo phần bụng sẽ được nới lỏng, giúp người mặc dễ chịu hơn.
3.3 Thử trực tiếp size áo
Thử trực tiếp size áo là cách tốt nhất để xác định ra kích thước phù hợp cho đồng phục nhân viên. Khách hàng hãy đến cửa hàng quần áo gần nhất để thử từng mẫu và chọn ra size phù hợp.
4. Địa chỉ nhận may đồng phục nhân viên uy tín, chất lượng
Đồng phục nhân viên là trang phục nhất thiết phải có trong mỗi công ty. Sản phẩm là sự kết hợp giữa thương hiệu riêng của tập đoàn và ý nghĩa chứa đựng trong đó. Việc chọn ra một mẫu đồng phục cũng như nhà cung cấp uy tín không hề dễ dàng. Điều này khiến khách hàng bối rối khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Công ty Hải Anh tự hào là đơn vị cung cấp đồng phục lâu đời, cũng như có nhiều uy tín và kinh nghiệm nhất trên thị trường. Đến với Hải Anh, người tiêu dùng sẽ có cơ hội được tiếp xúc với hàng trăm mẫu đồng phục đa dạng, với chất lượng cao cùng giá cả cạnh tranh.
Hải Anh còn có bộ phận thiết kế đồng phục riêng trong trường hợp khách hàng vẫn chưa tìm được mẫu ưng ý. Đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm của công ty sẽ hỗ trợ tận tình và đủ tâm lý để hiểu nhu cầu của khách hàng.
Chính sách hỗ trợ và chăm sóc khách hàng của công ty rất tốt. Hải Anh sẵn sàng hỗ trợ 24/7 nếu quý khách có thắc mắc trong quá trình sử dụng. Nếu sản phẩm cung cấp bị lỗi, Hải Anh sẵn sàng đổi trả cho khách hàng.
Đồng phục nhân viên là công cụ quảng bá thương hiệu cũng như món quà tràn đầy ý nghĩa của người sếp dành tặng cho mỗi nhân viên. Khách hàng hiểu rõ hơn về tiêu chí của một bộ đồng phục tốt để tìm ra được mẫu thiết kế ưng ý.
